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　　人才队伍(wǔ )建(jiàn )设是(shì )提(tí )升托育服务质(zhì )量的保(bǎo )障。面(miàn )对(duì )当前(qián )托育专业人才短缺这一(yī )瓶颈(jǐng )，长沙师范(fàn )学(xué )院学(xué )前教育学(xué )院院长张(zhāng )晓(xiǎo )辉建(jiàn )议，从教师专业(yè )标准(zhǔn )体系建设出发，将(jiāng )托育机(jī )构师(shī )资纳入其中，提高托育服务专业化水(shuǐ )平(píng )；从(cóng )学(xué )历提升和(hé )专业成长(zhǎng )考虑，拓宽专(zhuān )业人员(yuán )发(fā )展路径(jìng )，增强(qiáng )托(tuō )育机构(gòu )从业人员(yuán )对职(zhí )业的归(guī )属感、荣誉感。