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　　人才队伍建(jiàn )设是提升(shēng )托育(yù )服务(wù )质量的保障。面对当前托育专(zhuān )业人才(cái )短(duǎn )缺这(zhè )一瓶颈，长(zhǎng )沙(shā )师范学(xué )院学(xué )前教(jiāo )育学(xué )院院长张晓(xiǎo )辉(huī )建议(yì )，从教师专(zhuān )业标准体(tǐ )系(xì )建设(shè )出发，将托育(yù )机构(gòu )师(shī )资纳入其中，提高(gāo )托育服务专业(yè )化水平(píng )；从学历(lì )提(tí )升(shēng )和专业成长考(kǎo )虑(lǜ )，拓宽专(zhuān )业人员发展路(lù )径，增强(qiáng )托育(yù )机构从业人(rén )员对(duì )职业的(de )归属感、荣誉感(gǎn )。