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　　人才队伍建(jiàn )设是提升(shēng )托育服务(wù )质量的保障。面对当前(qián )托育(yù )专业人才(cái )短缺这(zhè )一瓶颈，长(zhǎng )沙(shā )师范学院学前教育学(xué )院院长(zhǎng )张(zhāng )晓辉(huī )建议，从教(jiāo )师(shī )专(zhuān )业(yè )标准(zhǔn )体系建设出发，将托育机构师资纳入(rù )其中，提(tí )高托育服务专业(yè )化(huà )水平；从学历提升和专(zhuān )业成长考虑，拓宽(kuān )专业(yè )人员发展路径(jìng )，增(zēng )强托(tuō )育(yù )机(jī )构从业人(rén )员(yuán )对(duì )职(zhí )业的归属感(gǎn )、荣誉(yù )感(gǎn )。